今年以来，驻公安局纪检监察组转变执纪理念方式，综合运用监督执纪“四种形态”，把纪律特点和从严要求贯穿到公安工作各个环节，切实把纪律挺在前面，全面推进从严治党。
   一是加强纪律教育，致力于“无病常防”。 围绕守住纪律第一道防线，重点抓“三个注重”：注重常态化教育引导，通过廉政知识学习、参加法院庭审旁听、新提拔干部任前谈话等分层分类教育机制，把廉政教育贯穿于干部培养、选拔、管理和使用的全过程。注重常态化谈话提醒，落实廉政谈话，出台相关约谈制度，形成以“日常约谈、任职约谈、警示约谈、回访约谈”为主要内容的工作机制，让咬耳扯袖、红脸出汗成为了常态。注重常态化廉情预警，建立领导干部个人有关事项申报制度，加强抽查核实，体现严管就是厚爱。
    二是坚持抓早抓小，致力于“初病早治”。 立足及时发现和处理苗头性问题，重点抓“二个强化”：强化明察暗访，围绕贯彻落实中央八项规定精神和上级有关规定的情况，积极开展正风肃纪行动，发挥监管部门的职能作用，加大检查力度和频度。强化问题整改，特别是针对专项活动、巡视巡察中发现的问题，列出整改计划表，提出切实可行的整改措施，并确定责任人，落实时间表，做到问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。
    三是注重快查快审，致力于“有病快治”。 改进纪律审查的方式方法，重点抓“三个优化”：优化线索处置，全面落实谈话函询实施办法，建立健全排查、处置、报告等工作机制，不贪大弃小；优化纪律审查，缩短办案周期，提高审查效率，重在查清主要违纪事实，不贪大求全。优化执纪审理，聚焦审理违纪问题，加强对纪律条规适用和处理方式的审核，适度提前介入，强化处分执行。
    四是保持高压态势，致力于“重病严治”。对顶风违纪尤其是涉嫌违法的坚持零容忍，重点抓“三个严肃”：严肃查处，坚持违纪“零容忍”，发现一起查处一起。严肃追责，坚持“一案双查”， 对发生违法违纪问题的，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任。严肃整改，做好案件查办“后半篇”文章，督促案发部门开展专题整改，健全监督和制约机制，积极查漏补缺，堵住制度漏洞。 （驻市公安局纪检监察组）