2022年新年伊始，为认真落实全市“能力作风建设年”活动有关部署精神和“万人助万企”活动要求，进一步转变工作作风，强化监督执纪问责，驻市公安局纪检监察组紧盯关键环节，踏准监督节奏，迈准监督步伐，有效推动了驻在单位“企业服务大讨论”活动的落实。

一、压实主体责任。１月14日下午，驻市公安局纪检监察组组织召开了登封市公安局“企业服务大讨论”活动动员部署会。驻市公安局纪检监察组组长、公安局党委委员方振杰对开展“企业服务大讨论”活动进行具体部署；并通过督促提醒、监督检查，不断压实市公安局党委主体责任，立足本职，持续打击群众密切关注多发性侵财犯罪，不断提升群众安全感；严厉打击各类侵犯产权、欺行霸市和制假售假等扰乱市场秩序行为，努力营造服务企业健康发展的市场环境。

二、强化监督执纪。2022年以来，通过对驻在单位明察暗访，开展积案清查专项治理，坚决整治推拖低效、吃拿卡要、态度恶劣、以权谋私等不正之风。对工作中发现的民警不作为、乱作为、玩忽职守、滥用职权等问题，联合市公安局相关部门，定期研判分析，及时督促办案单位进行整改，坚决防止权力滥用、趋利性执法，营造了公正严明的法治环境。

三、畅通投诉渠道。通过来电、来信、来访、网络举报等多种方式，畅通民意反映渠道；以市委第二巡察组巡察市公安局党委为契机，利用“12389”举报投诉热线，广泛收集企业、群众意见，以做实“3557”工作为抓手，支持服务企业发展、推动工作落地、优化营商环境。

四、实地调研走访。2022年以来，驻市公安局纪检监察组全程参与并监督走访企业工作，由组长带队，分包联系，登门访企，及时了解企业在发展过程中遇到的问题和困难，征集企业对于公安机关的意见建议。通过实地走访，着重督导督促相关惠企利企措施落地见效，并重点督查办案民警是否存在有法不依、执法不严、徇私枉法、损害司法权威等情况。（驻市公安局纪检监察组）