习近平总书记多次就监督做出重要论述，他明确指出，“权力是需要监督的，没有监督的权力就会异化，绝对权力导致绝对腐败。”并对党员领导干部强调，“不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，就不具备当领导干部的起码素质。”

什么是监督？以水为镜、临水自照是为监，视之以中、察正纠偏是为督。毛主席给出跳出历史周期率的第一个答案，是人民监督，这是外部监督。习近平总书记给出跳出历史周期率的第二个答案，是自我革命，这是内部监督。由此可见，监督对于我们党始终保持生机活力来说至关重要。面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，广大纪检监察干部唯有主动出击、直面问题，才能无愧党和人民的重托。

端正监督姿态。先要“学明白”“想清楚”。正所谓“内化于心，外化于行”，理论自觉是行动自觉的前提，理论主动是实践主动的基础。只有认识到监督是纪委监委基本职责、第一职责的核心要义，发现问题的主动意识和自觉性才会大大增强；反之，如果政绩观存在偏差，认为监督工作“人前不显功、背后得罪人”，既不被领导认可、也不被监督对象理解，自然就没有发现问题的动力。

建立保障机制。监督是双向互动，只有充分考虑实际情况，加强经常性沟通，既缩短物理距离又拉近心理距离，让监督有“力度”又有“温度”，才能让监督对象更好地理解监督、接受监督、配合监督，减少主动发现问题的阻力。驻市委宣传部纪检监察组采取的就是聊天式的谈话，而不是正襟危坐的“我问你答”，有时甚至连笔记本都不带，这种平和的方式，让监督对象的态度从以往的敬、畏、拒变成了亲、近、迎，大大优化了监督环境，也增强了纪检监察干部主动发现问题的积极性。同时监督也离不开组织保障，比如在机制建设方面，登封市纪委监委出台了“室组地”联合办案工作方案，将有效经验做法以制度的形式固定下来，解决了统筹协调、职能定位、联动权限、运行机制等问题，搭建了协作配合统一的工作平台，建立了办案工作人才库，让具体工作有章可循、有据可依，形成了上下贯通、左右联动的监督执纪执法体系和工作机制，不断推动联动监督、联合办案制度化规范化。

掌握主动方法。俗话说，“工欲善其事，必先利其器。”对于纪检监察干部来说，想要干好监督工作，必须得有“趁手”的工具。只停留于信访举报、查阅文件、听取汇报这“三板斧”，很有可能是问题摆在那里却看不到，或者只看到表面、看不到深层，只看到群众诉求、看不到根子所在。只有掌握主动方法，既充分运用行之有效的传统监督方法，又推进监督方式迭代升级，才能真发现问题、发现真问题。从具体操作看，现行法规制度规定了参加民主生活会、专项检查、谈话函询等多种监督方式。实践中，驻市委宣传部纪检监察组注重“用深用细”，在监督中见人见事见细节，变“文来文往”为“人来人往”。比如，采用“四不两直”的监督检查方式，直接到监督单位重大项目的施工现场，与一线负责人深入交流，防止坐在办公室里等线索。又如，在参加民主生活会前，提前对监督联系单位班子及班子成员受到谈话函询、组织处理、党纪政务处分及巡视反馈问题等情况进行系统梳理，建立完善问题清单，为监督提供有力支撑，避免走马观花、蜻蜓点水。

监督是最好的防腐剂，党内监督是全面从严治党的重要抓手、重要保障。作为纪检监察机关，要发挥监督专责机关作用，协助党委全面从严治党，健全监督体系，形成监督合力，确保党内监督和国家监察不留死角、没有空白。（驻市委宣传部纪检监察组组长  杨真真）