清廉是学校的底色，开展清廉学校建设是建设风清气正的教育政治生态、推动现代学校内涵发展的现实需要，也是落实立德树人根本任务的要求。按照清廉登封建设部署，市教育局强化组织领导，通过营造清明政风、构建清静校风、树立清正教风、培育清新学风四方面，不断深化清廉教育，铸就清廉学校之魂。

制度引领“护廉”，营造清明政风。层层压实责任。党组与班子成员、科室负责人、二级机构党政正职分别签订党风廉政建设目标责任书，确保压力传导到位。开展以案促改。召开3次以案促改警示教育会议，充分发挥典型案例“活教材”作用，警示教育系统党员干部筑牢思想防线。严守纪律规矩。参加郑州市教育局开展的“清廉学校建设优秀案例、优秀文化展评”活动，并获得“清廉学校建设优秀组织奖”，崇高路小学、商埠街小学、书院河路小学等学校分获一、二、三等奖等多个奖项。印发《关于在全市教育系统党员干部中开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育的实施方案》（登教党组〔2023〕29号），把纪律教育摆在更加突出的位置。

办学依规“营廉”，构建清净校风。规范教辅资料征订。春季前期对全市中学业务副校长进行预防性谈话，在市区9所中学校门口设立“征订教辅资料专用举报箱”。规范教育收费。出台《关于开展教育系统乱收费专项整治工作方案》，成立教育乱收费专项整治工作组，设立“教育乱收费专项整治工作”举报箱70个。对36所学校进行教育乱收费专项整治督查检查，对6条乱收费举报线索进行实地核查。规范食堂管理。利用钉钉群实施线上监督，针对家长反映问题进行现场督查。实施学生生活费资金统一监管机制，确保资金监管透明安全。实施学校食堂“互联网+明厨亮灶”智慧管理，实现学校食堂关键部位网络监管全覆盖。加强内部审计。委托第三方会计师事务所，对11所学校校长进行任中审计、17所学校进行校长离任审计、9所学校食堂账目进行专项审计，切实发挥内部审计“免疫系统”作用。

专项整治“促廉”，树立清正教风。强化教师思政建设。印发并学习贯彻落实教育部《中小学教育惩戒规则（试行）》《深入整治全市教育领域群众身边腐败和不正之风纠治教师师德失范问题专项工作方案》《关于公示教师违反职业道德行为投诉管理渠道的通知》等加强师德师风建设方面的文件。规范教师言行。校内外全方位监督教师言行，定期开展督导评议，提升教职工思想政治素质和师德素养。完善教师管理机制。更新各单位投诉举报电话及邮箱62个，开展师德专题教育及有偿补课、违规办班等师德违规行为专项整治。

文化浸润“倡廉”，培育清新学风。注重方式方法。印发《登封市教育局关于深入开展“清廉文化进校园”工作的通知》，对各基层学校开展“清廉文化进校园”工作提出了指导性意见和明确的要求。聚焦重点领域。对学校办学、收费行为等重点领域，做实近距离、常态化、全天候的日常监督方式。强化安排部署。登封市教育局党组持续加强省委、市委关于清廉建设决策部署的落实力度，坚决防止不敬畏、不在乎、喊口号、装样子，持续推进廉政文化建设，引导党员干部正心修身，守住为政之本。