清廉登封建设工作简报

第8期

 

清廉登封建设工作专班办公室              2023年8月21日

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新登集团：深化清廉企业建设 保障高质量改革发展

清廉企业建设，是推进国有企业规范运营，健康发展的必然要求，是构筑企业良好政治生态、实现高质量发展的具体路径。新登集团结合省、郑州市、登封市及集团公司党风廉政建设工作部署，坚定不移落实全面从严治党要求，以清廉企业建设新成效为新登集团高质量改革发展保驾护航。

一、强化组织领导，压实清廉建设“任务单”。成立党委书记任组长的廉政建设领导小组，把党风廉政建设工作纳入新登集团工作发展全局，与生产经营工作同谋划、同部署、同考核、同落实，年初集团公司总部与各下属企业、各部门层层签订党风廉政建设目标责任书、廉洁建企承诺书共计52份，明确目标、分解任务，每月底考核评分，有效激发干部职工干事创业积极性，实现了活动有计划、有安排，工作有任务、有落实，为清廉企业建设工作提供坚实组织保障。

二、强化文化建设，营造崇廉尚廉“好氛围”。建立清廉建企“五个一”工作机制，创新“十一廉”党风廉政建设工作举措，把清廉元素融入建设工地、运营现场、经营项目等场所，推动廉洁文化“进班子、进部门、进项目、进岗位、进家庭”；开展“青春路·廉同行”、“廉洁新登 美丽新登”演讲和书法比赛、编排“廉洁主题三句半”、“青年咏廉读书会”、“青年说廉座谈会”等系列活动18次，全覆盖、多形式、多角度唱响“廉洁好声音”；建立新登集团党风廉政建设主体展厅、廉隅书吧，为集团转型发展营造崇廉尚洁的廉洁文化氛围。

三、健全制度体系，确保监督检查“全覆盖”。完善《党委会议事规则》《董事长议事规则》《监事会议事规则》《经营层议事规则》等各项规章制度，明确职责分工、理顺管理职权；加强重点领域和关键环节的内部监督，针对“三重一大”事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等程序全过程监督，针对可能发生的廉政风险全方位排查，不断更新和完善内控机制，营造风清气正的干事创业氛围。同时，围绕执行民主集中制、述职述廉制度、民主生活会制度、党内学习制度、党的组织纪律等情况开展重点监管，确保监督检查无死角、全覆盖。

四、强化教育监督，织密思想建设“防护网”。坚持把教育监督抓在经常、融入日常、严在平常。严格落实纪检监察队伍教育监督工作任务，围绕七个有之、六个方面、五条禁令、六个严禁开展自查自纠，查找问题126个，已整改问题110个；在集团内部开展警示教育16次、谈心谈话39次、廉政谈话提醒3次和党委书记、支部书记讲廉政党课活动11次，教育引导干部职工增强规矩意识、纪法意识、廉洁意识；定期开展以案为鉴、以案促改、以案促治行动，以廉政宣教为契机，以廉洁建企为抓手，增强关键岗位人员的廉洁从业意识，将廉洁思想、廉洁制度、廉洁作风等廉洁因子融入工作各个方面，教育引导党员干部增强转变作风的政治、思想和行动自觉，让“以清为美，以廉为荣”成为每位员工的价值追求。

五、深化作风建设，激发清廉建设“战斗力”。以马不离鞍、缰不离手的定力深化作风建设，以经常监督和不定时抽查相结合方式，今年以来共开展日常督查37次，发现问题15个，其中，立行立改10个、限期整改5个，并对集团公司各下属企业和各部门工作纪律及各项规定的落实情况进行督查通报，持续纠正“四风”问题，加大对重要岗位、重点工作、重大项目执行情况的监督检查力度, 严肃查处违法违纪行为，持之以恒正风肃纪，推动干部职工转变工作作风，为集团高质量改革发展提供坚强的纪律作风保障。