为进一步加强全市人力资源服务场所安全，提高防范化解重大风险隐患能力，7月17日，登封市人力资源和社会保障局抽调业务骨干成立专项检查组，先后到登封市万帮人力资源有限公司、郑州腾达人力资源有限公司、登封小孬网络科技有限公司等5家人力资源服务机构开展经营性人力资源领域安全检查。

期间，检查组在紧盯人力资源服务机构现场招聘、网络招聘、经营场所消防等安全核心领域的基础上，同步开展从业资质、经营范围、管理制度规范性检查，重点对机构是否存在发布虚假或者歧视性招聘信息、泄露或违法使用劳动者个人信息、扣押个人身份证等证件、收取或变相收取押金等各类违规违法行为进行检查。

从现场检查情况来看，全市现有经营性人力资源服务机构执行国家相关规定整体情况良好，暂未发现安全隐患和违规违法行为。

下一步，登封市人社局将持续加大辖区内人力资源服务机构日常监管检查工作力度，严厉打击扰乱人力资源服务市场秩序的违规违法行为，进一步规范人力资源市场秩序。主动加强与市场监管、公安等职能部门的沟通协调，建立联动机制，切实保障劳动者和用人单位合法权益，促进人力资源服务业高质量发展。