2025年，徐庄镇纪委在镇党委和市纪委监委坚强领导下，主动融入数字化纪检监察发展大局，将大数据思维、智能化手段与基层监督实践深度融合，通过创新工作机制、优化办案模式、强化能力锻造，推动监督执纪执法从“传统人力”向“人机协同”转变，为基层纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

数智赋能 贯通基层监督“末梢神经”

“以前查看村里项目资金、集体资产情况，总要跑到公告栏。现在有了智慧监督平台，所有信息一目了然。”在徐庄镇，村民通过基层智慧监督平台，实现了对“小微权力”的实时监督、触手可及。

这是徐庄镇纪委深化智慧监督应用的一个缩影。该镇纪委主动对接市级基层智慧监督平台，强力推动村级事务全面数字化、透明化运行。聚焦“三资”管理、惠民补贴、工程项目建设等关键领域，全年累计推动录入并公开数据947条，实现权力运行全程留痕、可追溯、可查询。同时，积极配合市纪委监委打破数据壁垒，为全镇1495名监督对象建立并动态更新电子廉政档案，实现了监督对象廉政信息的精准“画像”和动态管理，夯实了精准监督的数据基石。

机制创新 激活监督办案“内生动力”

面对基层监督力量相对薄弱、新人培养周期长的现实，徐庄镇纪委以机制创新破题，全面提升工作质效。

在案件查办上，创新实施“分组协同+全周期研讨”工作机制。将镇纪委人员科学划分为案件查办、综合协调等小组，明确职责，形成合力。建立贯穿案件启动、关键突破、处理终结等环节的常态化会商研讨机制，集思广益，确保案件查办方向准、质效高。全年运用该机制查办问题线索14件，给予组织处理12人，党纪处分9人，追缴涉案资金35924.19元。

在人才培养上，强力推行“浸入式”以案代训机制。打破“先学后干”传统，让新进干部直接编入办案组，在线索研判、证据收集等基础环节全程参与实战。通过在高强度、真案件中“摸爬滚打”，快速熟悉业务流程、掌握办案技巧，实现从“旁观者”到“实操者”的加速转变，有效缩短了人才成长周期，为基层纪检工作持续注入新鲜血液。

精准滴灌 筑牢拒腐防变“思想堤坝”

改变警示教育“一锅煮”“大呼隆”模式，徐庄镇纪委探索建立“分层分类+精准滴灌”警示教育新模式。根据干部岗位特点、廉政风险等级，分批次、小范围、有侧重地开展警示教育。针对村组干部，重点聚焦“三资”管理、惠民政策执行中的风险；针对年轻干部，单独开设“系好第一粒扣子”专题警示教育，运用同龄人、同领域案例深入剖析。全年累计召开各类警示教育大会13次，推动纪律教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实增强了教育的针对性和震慑力。

责任传导 拧紧管党治党“责任链条”

徐庄镇纪委着力压实管党治党政治责任，推动形成“明责—履责—督责—问责”全链条工作体系。通过系统梳理责任事项，明确村党组织书记“第一责任人”职责定位，将“一岗双责”要求融入日常管理与考核评价体系。建立常态化监督检查机制，整合多方力量开展协同督导，直面问题短板，层层传导压力，不断拧紧基层管党治党的“责任链条”。

围绕镇党委政府中心工作和重点任务，徐庄镇纪委建立“节点提醒+分级约谈”快速响应机制。对在重点工作推进中行动迟缓、落实不力的，及时启动约谈程序，做到早发现、早提醒、早纠正。2025年累计约谈提醒干部14人次。针对村级层面，实施镇纪委对村支部书记、分管村干部、村小组组长的“三级约谈”机制，层层传导压力，确保责任压实到人、任务落实到位，有力打通了决策部署在基层落地“最后一公里”。

徐庄镇纪委相关负责人表示，下一步，将坚持守正创新、持续攻坚，紧紧围绕全面从严治党向基层延伸的目标，进一步将数字化、智能化深度融入纪检监察工作全过程。

全面提升“数战”能力与办案质效。深化“人机协同”办案模式，加强纪检干部大数据分析技能培训，培养既懂纪法又懂数据的复合型人才。优化“分组协同+全周期研讨”机制，探索运用数据分析工具辅助线索研判和证据固定，推动案件查办更加精准高效。

推动廉洁教育精准化、常态化。持续完善“分层分类+精准滴灌”模式，结合智慧监督中发现的苗头性问题和查处的典型案例，选取更具针对性的警示教育材料开展学习。探索建立线上线下相结合的廉洁教育阵地，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。

健全基层权力运行监督制约体系。以压实管党治党责任为牵引，进一步优化“明责—履责—督责—问责”闭环。利用数字化手段加强对村级“小微权力”运行过程的实时监督和绩效评估，推动监督融入基层治理，持续净化基层政治生态，为镇域经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。