今年以来，我委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕纪委监委中心工作，全面落实党建工作责任制，不断强化组织、队伍建设，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供了强大动力，现就有关开展情况总结如下：

一、以夯实基础为重点，强化组织建设

一是组织召开年度民主生活会。2月9日下午，我委领导班子按要求召开了2020年度民主生活会。领导班子对照违纪违法典型案例，着重从思想、组织、作风和纪律等方面查摆问题，建立问题台账、逐个销号整改。

二是组织述职述廉活动。2月25日组织召开2020年度全市纪检监察系统述学述职述廉会议，全市纪检监察系统科级干部参会，部分同志进行了现场述学述职述廉汇报，领导班子成员就各部门工作成效、存在问题和努力方向进行了现场点评提问。

三是完成换届工作。5月中旬，抽调人员组成考察组，对乡镇纪委班子进行换届考察，圆满完成乡镇纪委换届任务；9月上旬，按照市委换届工作安排，顺利完成市纪委换届工作。市、乡两级纪委班子力量进一步加强、结构进一步优化。

二、以提升战斗力为重点，强化干部队伍建设

（一）加强干部培训，提升干部素能

在机关层面，组织开展“业务大学习、能力大提升”活动。按照“学纪法、重实战”的原则，以本系统理论功底深厚、实践经验丰富的领导干部和业务骨干为主体，组建师资队伍，制定课程安排，通过让领导干部、中层骨干、业务能手走上讲台开展典型案例剖析、传授方法技能、交流工作体会的方式，以讲促学、增进交流、启迪思维。按照上级安排，采取分批次分时段的方式，组织开展纪检实务光盘培训活动；根据河南干部网络学院在线学习培训要求，新增事业人员学习账号，督促其完成党史学习教育线上学习任务；举办“党的十九届五中全会精神”和监察法实施条例培训班；组织我市纪检监察系统自身建设百日提升学习教育活动。

在乡镇层面，开展乡镇纪检监察干部轮训工作。针对乡镇新任纪检监察干部不熟悉业务、缺乏专业知识和工作经验的实际情况，4月底对全体乡镇纪检监察干部进行了为期3天的集中培训，白天学习、晚上讨论、学后会考，有力提升了乡镇纪检监察干部的理论知识水平。同时，采取上挂学习、跟班办案的模式对乡镇纪检监察干部进行轮训，1个月为一个轮训周期，每期每个乡镇参加1人。

（二）强化队伍建设，激发干部活力

一是强化中层力量。按照应设尽设、重点倾斜、人岗对应的原则提出中层岗位设置方案，突出人尽其用、轮岗交流、保障一线、压担培养、统筹调整，对通过竞争上岗选拔的中层干部进行调整任用，对现任中层干部进行轮岗交流，对案件室进行统筹调整，进一步激发队伍活力。

二是充实人员力量。按照省委组织部公务员招录工作要求，在2021年统一考试录用3名公务员。

三是完善档案管理。按照全市档案专审工作要求，对我委非科级人员的档案进行专项审查，对干部“三龄两历一身份”进行认定，对档案要件进行补充。

三、以高标准严要求为重点，强化机关党建工作

一是坚持以“三会一课”为载体，教育凝聚广大党员立足本职、敬业奉献，结合实际安排部署每月主题党日活动，组织37个支部召开2020年度组织生活，评选优秀党员。二是组织开展专题党课。“七一”前，纪委书记到大金店镇和实验高中讲专题党课，机关党委书记为党员干部专题讲党课，并带头重温入党誓词；其他班子成员为所在支部党员讲专题党课。三是结合人事变动情况，及时对我委部分党支部书记进行调整，推动业务工作和党建工作融合开展。