巡察工作是巡视工作在基层的延伸，是完善党内监督的重要途径，是推进“两个责任”落实的重要抓手。登封市巡察办把握好“五种关系”，扎实开展巡察工作：

　　一是把握好巡与察的关系。巡察组严格按照巡察制度的规矩办事，履行规定范围内的职责，做到“四不”，即不干预被巡察单位的日常工作；不处理被巡察单位的具体业务问题；对涉及的紧急情况和重大问题不作个人表态；不履行查办案件职能，一旦发现问题线索，按照类别和干部管理权限，将其分别移交纪检监察机关和组织部门处理。在此基础上，处理好与被巡察单位的关系，一方面取得了被巡察单位的重视和支持，另一方面又指导和督促被巡察单位对存在的问题即行即改，促进和完善工作。

二是把握好点与面的关系。在巡察对象的选择上，具有一定的代表性和震慑性，既尽可能扩大巡察工作面，又突出巡察重点，正确处理点与面的关系，做到统筹兼顾。在方法上，遵循郑州市的市、县两级联动方案，确保以点的突破，带动面上整体推进，形成有力震慑，促使其他单位和部门自觉发现问题、纠正问题。　　

三是把握好聚焦与精准的关系。把群众反映强烈、问题突出的地方、部门和单位作为重点巡察对象，做到“哪里问题集中就巡察哪里，谁问题突出就巡察谁”，发现一起，移交相关部门查处一起，以取信于民。对举报反映的问题，严格按照规定程序，开展核实了解，提高发现问题的精准度，防止因巡察工作不认真、不细致，导致对举报反映的问题线索失准、失实，让好干部受委屈，影响巡察工作的整体声誉。

　　四是把握好发现与整改的关系。对巡察中发现的问题线索，建立问题线索台账，指定专人负责。依据干部管理权限和归口管理、各司其职的原则，将巡察发现的领导干部问题线索和倾向性问题，分别移交纪委、组织部和有关职能部门处理并及时督办。对被巡察单位的整改情况，适时开展监督检查，并督促被巡察单位及时将整改情况向党内和社会公开。对整改不力、敷衍塞责的，适时通报并约谈主要负责人。

　　五是把握好时效与长效的关系。发挥长效建设的作用，即发现问题、形成震慑、抓早抓小，又建立整改督办的机制，采取巡视“回头看”、杀“回马枪”等有效形式，督促被巡察单位倒逼改革、建章立制。用制度解决多发易发问题，用机制形成解决问题的合力，使巡察工作管长远、见长效、使长劲。（市委巡察办）