“以上是对各村上周监督成效的通报，希望暂时比较落后的村迎头赶上，扎实推进监察职能向基层延伸,下面请孙庄村廉情监督员发言。”

“我村主动走访涉及项目占地的农户，督促民调员协调化解矛盾1起，形成的典型案例汇报如下……”这是君召乡纪委廉情监督员例会的一个缩影。

2022年以来，乡纪委以开展“能力作风建设年”活动为契机，把廉情监督员学习培训作为一项重要工作内容。在学习培训制度建设初期，按照市纪委监委印发的“四评一谈一退出”工作机制，实行末位淘汰，调整履职能力不足，责任意识不强的廉情监督员2名。为提升廉情监督员整体素质，乡纪委采取周例会、交流会、业务培训等多种形式组织21名村级廉情监督员学习20余次，及时传达市纪委相关会议精神和乡党委政府重点工作要求。现场就监督过程中存在的薄弱环节、发现的问题进行交流，通过“点将”廉情监督员的方式，由大家结合工作实际对经典案例开展探讨，共同提高。充分利用乡纪委搭建的平台，在学中干、干中学，进一步解决不懂监督、不会监督的难题。

目前，全乡21个廉情监督员走访上报典型案例196篇，婚丧嫁娶备案9份，排查有效线索12起，解决化解矛盾12起，实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。

“我们将继续强化常态化学习机制，组织廉情监督员不间断对村组干部工作作风、三务公开、惠农政策落实、民生资金发放等焦点热点问题进行监督检查。打造出一支素质硬、能力强的廉情监督员队伍，把问题解决在村组和萌芽状态，使群众感受到正风肃纪就在身边。”君召乡纪委书记马建军表示。（君召乡纪委）