近期，二七区纪委监委开展全区纪检监察系统谈心谈话活动，以加强自身监督，推动精准监督，做实靠前监督。

谈心谈话活动采取“面对面、一对一”的方式，明确干部入职履新必谈、关键节点必谈、轻微违纪必谈、严重违纪必谈、处分回访必谈，并按照分级组织的原则，由委主要领导与班子成员谈，班子成员与部门、派驻纪检监察组负责人谈，部门负责人与普通干部谈。

“谈心谈话体现了组织上对我们的关爱，体现了委领导班子对干部成长的高度重视，同时对我也是一次很好的警醒，避免‘小问题’演变为‘大错误’。”一名派驻纪检监察组长说道。谈心谈话综合运用交流式、问答式、家常式、减压式、提醒式等方式，既了解被谈话人工作状态，又侧面了解了干部工作积极性、群众口碑。全机关共开展“一对一”谈话提醒180人次，其中科级干部46人次、普通党员134人次，根据谈心谈话记录共整理出意见建议27条。

“谈心谈话活动使组织上更加全面地了解了纪检监察干部个人工作、生活、思想情况，并收获了一批有价值的意见建议，有利于我们及时剖析原因、开出药方，强化对纪检监察干部的日常教育、管理、监督，抓早抓小抓实。”区纪委监委相关负责人表示。（二七区纪委监委）