为使作风建设工作纵深推进，侯寨乡以“八字决”力促干部作风转变，确保工作提质增效。
      “认清”懒政怠政主要表现。主要对在村（社区）以会议落实会议、“三务”(党务、政务、财务)公开内容单一，民生保障问题上搞优亲厚友，涉及群众切身利益问题上态度冷漠、办事不公，给了好处乱办事等行为等种种表现，认清不作为、假作为的实质，坚决纠正。
      “查实”存在问题。以《二七区关于抓实农村基层干部推进重点工作落实管理办法（试行）》、《侯寨乡机关管理制度》、《侯寨乡农村干部绩效考核实施细则》等为依据，组织纪检监察、督查等力量，加大督查频次，注重组织服务对象动态评价，全面查实其履行职责的真实情况，促进依法依规履职。
      “监督”注重实效。组织纪委监察办、党建办、督查办对重点岗位和重点领域人员的监督管理。对村组干部采取述职述廉、年度考核、经常性的谈话等措施，促进他们正确履行职责。对部门负责人加强跟踪考核管理和监督，强化他们的守规意识和责任担当，引导他们在推进事业发展中履好职、尽好责。
      “问责”力促担当。发挥村级“三员”（ 纪检员、监委会成员、廉情监督员）“探头”和“哨兵”作用，健全内控机制，确保对村组所有行使公权力人员监督全覆盖。持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异新动向，对顶风违纪从快从严查处，对典型案例通报曝光，以严的纪律促作风转变，以实的措施促工作提质增效。（侯寨乡）