按照二七区委统一部署，区委第二巡察组2022年9月5日至9月30日对区人社局社保基金管理情况开展了专项巡察，并于2022年12月8日将巡察意见进行了反馈。针对巡察反馈问题，区人社局党组高度重视，提高政治站位，严格落实党政同责，强化组织领导，成立了二七区人力资源和社会保障局党组巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，建立了“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制，逐项明确责任领导、牵头科室、责任科室、整改措施和整改期限。

区人社局党组坚持问题导向，梳理出11项整改任务，通过三个月的集中整改，取得了明显成效。制定了局党组理论学习中心组学习计划，进一步规范了学习要求，确保了学习效果。局领导班子成员结合工作实际，深入剖析自身不足和工作短板，带头抓整改，进一步压实整改主体责任。局党组将社保基金管理领域存在的问题进行横向对比，通过谈心谈话、座谈交流、以案促改、民主生活会和组织生活会等形式进行延伸，及时发现全局其他领域存在的类似问题，并有针对性地进行整改。局党组突出建章立制，着力解决体制机制方面存在的问题，把整改成果制度化，修改完善《局党组谈心谈话制度》《重要社保业务基金管理风险防控实施办法（试行）》，进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮。全局干部职工立足于让群众满意、让企业方便的原则，紧紧抓住重点问题和关键环节，常态化开展社会保险基金管理专项整治，持续优化工作人员工作作风，从根本上解决问题，提高服务效能。

下一步，二七区人社局党组将继续认真贯彻落实区委巡察工作要求，牢固树立社保惠民的工作理念，切实把整改成果转化到社保基金管理领域各方面。一是纵深推进全面从严治党。健全完善落实“两个责任”工作机制，督促局领导切实履行“一岗双责”，全局干部树立党风廉政建设责任意识，履行监督职责，推进全面从严治党走向深入。二是确保反馈意见落实到位。局党组将紧盯区委巡察组反馈意见，高标准、高质量全部完成整改任务，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。三是巩固扩大整改成果。把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全局党员干部作风转变的过程，成为推动全区人社事业稳健发展的过程。