“今天的任前谈话，既给予了肯定鼓励，又提出了希望要求，让我对干好未来工作充满信心。我一定严格要求自己，做一名清正廉洁、担当作为的好干部！”10月8日下午，双桥办事处召开干部任前集体廉政谈话会，让新任职的中青年干部自觉系好廉洁从政“风纪扣”。

 

会议组织观看了警示教育片《扣好人生第一粒扣子》，并指出此次干部调整是充分考虑工作实际、岗位空缺、人员现状和个人特长，反复酝酿、通盘考虑、慎重研究决定的，突出了注重基层、注重实绩、注重梯队的导向，要求新任干部知恩感恩、知短补短、知责明责、知纪守纪，在新的岗位上，主动担当起肩负的责任，在严格管好自己的同时，履行好“一岗双责”，以一流业绩、硬核答卷回报组织信任和群众期待。

“这次的廉政谈话是办事处今年以来坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续深化党员干部纪律教育的一个缩影、一种常态。”具体实践中，双桥办事处以“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育活动为抓手，全面加强党的纪律建设。坚持从严教育，聚焦“关键少数”，通过专题纪律教育会、廉政大讲堂、“选单式微党课”、政治监督谈话等形式累计开展“一把手”纪法宣讲、“廉政谈话面对面”等活动165场，受教育党员干部8400余人次，有力推动纪律教育常态化制度化。坚持从严管理，针对案件查办过程中暴露出的问题，与村级党组织主要负责人开展谈话提醒3次，下发纪检监察建议书4份，督促整改各类问题6项。坚持用身边事教育身边人，做到宣读处分决定、通报案件情况、讲专题廉政党课“三同步”，下发以案促改通知书2份，开展以案促改活动2次。坚持从严监督，开展各类监督66次，发现并整改问题20项。共处置问题线索13件，办结8件，立案2件，给予党纪政务处分2人、组织处理4人。在全区率先建立机关和村（社区）党员干部廉政档案922份，实现监察对象全覆盖。

“好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。下一步，我们将把党员干部纪律教育抓在经常、做在日常，做到年度有计划、季度有重点、每月有安排，持续发力、久久为功，教育引导党员干部把遵规守纪内化于心、外化于行。”办事处纪工委主要负责人表示。