日前，市纪委监委建立了领导干部廉政档案，全面、准确的掌握全市领导干部日常遵守及执行党风廉政建设责任制等情况，进一步做实做细日常监督。

建档全覆盖。廉政档案中除了干部基本信息、履历等个人基础信息外，还将问题线索、诫勉谈话、组织处理、涉案情况、党政纪处分和廉政审核意见等情况纳入廉政档案，逐项进行登记，做到内容全覆盖。截至目前，已完成全市各级党政机关、企事业单位的科级领导干部及各单位重点岗位负责人、全市纪检监察干部等2200余人的建档工作，做到人员类型全覆盖。

管理规范化。廉政档案实行一人一档，专人管理、专柜保存、逐一编号、统一管理，填报内容要求齐整、真实，经单位审核，并采用“年度更新+随时补充”进行动态更新，变“死档案”为“活资料”。严格保密纪律，未经批准任何单位和个人不得随意查阅廉政档案，对擅自泄露、增减、涂改、复制和毁损廉政档案的行为严肃追责。

核实常态化。采取重点抽查和随机检查的方式，定期或不定期的对领导干部个人事项填报的真实性和全面性进行核实。对无正当理由不按时填写、漏报、少报、隐瞒不报或有其他违规违纪行为故意欺骗组织的，按照有关规定，严肃追究责任，及时消除廉政风险和隐患，进一步强化廉政意识。

运用精准化。将廉政档案信息作为了解干部政治素质、道德品质、廉洁情况的“窗口”，为年度考核、评优评先、选拔任用提供重要依据；通过梳理分析，把握全市“树木”与“森林”的状态，对存在苗头性、倾向性问题的干部，做到早发现、早提醒、早处置，营造了良好政治生态。（巩义市纪委监委）