驻市人社局纪检监察组充分发挥派驻“探头”作用，畅通协作联动、凝聚工作合力，强化对党风廉政建设党组履行主体责任的监督，持续推动驻在部门全面从严治党向纵深发展。今年来，围绕人社系统重点工作，对党风廉政建设责任制执行等情况开展60次专项监督检查，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒20余次，督促召开廉政谈话会8次，对新任领导干部进行任前廉政谈话33人次，让咬耳扯袖成为常态。

纪检监察组立足监督职责，督促驻在单位认真修订年度全面从严治党主体责任清单，明确16项责任事项，把责任内容落实到岗、明确到人，层层压实管党治党责任。通过对班子成员采取任前谈话、谈心约谈、组织签订党风廉政建设责任书等方式，督促领导班子成员履行“一岗双责”，做到边界清、责任明、问责准。认真梳理年度监督重点，坚持靠前监督、专项监督、全程监督，对“三重一大”、作风纪律等日常监督常抓不懈，将公职人员廉洁从政及八小时以外行为等列入监督范围，强化对全系统干部职工规范履职刚性约束。

“针对监督中发现的问题，纪检监察组与驻在单位加强信息互通、问题互商，确保整改措施的针对性和可操作性，同时对整改落实情况进行跟踪督查，有效推动驻在单位工作作风持续向好。”驻市人社局纪检监察组长杨彬说道。

（驻市人社局纪检监察组 || 编辑 李先铎）