围绕清廉惠济建设目标任务，驻区住建局纪检监察组积极推动驻在单位以清廉机关建设为载体，不断增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢思想防线，一体推进“三不腐”，监督推进清廉机关建设走深走实。

管好“关键人”。通过开展政治监督谈话、列席党组会、个别谈心谈话等方式压实驻在单位党组清廉机关建设主体责任。通过对区住建局党员干部上清廉机关建设专题课，督促开展“党组书记讲廉政党课”，组织清廉机关建设知识测试，和“一把手”签订《清廉机关建设承诺书》，对新任职中层干部开展廉政谈话、开展“以案促改”警示教育等方式，不断提升干部职工的廉洁理念。

管住“关键事”。对派驻纪检监察组制定的《“三重一大”事项报备制度》内容进行规范，进一步严格报备程序，细化对中层干部任免、项目招投标、大额资金管理使用等重点领域的管理监督，定期对“三重一大”集体决策落实情况督导检查，确保制度执行不变形走样。督促驻在单位将清廉机关建设的目标任务和要求“清单化”，编印《清廉机关建设任务清单》，明确了清廉机关建设具体任务和完成时限。

管到“关键处”。按照“管行业必须管清廉”要求，对驻在单位关键处、重点岗进行“廉洁体检”，围绕工程招投标、公租房分配、项目管理等职能，全面查找区住建局岗位职责、业务流程等方面存在的廉政风险点，督促深化廉政风险防控体系建设,编印《廉政风险防控手册》，确保岗位、职责、人员一一对应。在区住建局开展青年理论学习小组“分享一本读过的书”活动，教育引导青年干部坚定理想信念，正确对待权利，严守纪法规矩，扣好廉洁从政第一粒扣子。

管在“关键时”。在清明、五一、端午等关键时间节点，通过召开廉政会议、发送廉洁过节提醒信息等方式提要求、明纪律。围绕优化营商环境、违规吃喝违规收送礼品礼金等方面开展专项监督，不断增强驻在单位党员干部参与清廉机关建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，营造风清气正的良好氛围。

“我们将坚持问题导向，切实发挥派驻监督‘前哨’作用，及时督促驻在单位党组织积极推进清廉机关建设、营造廉政文化氛围。”驻区住建局纪检监察组负责人表示。（驻区住建局纪检监察组 龙丙祺）