近期，驻区卫健委纪检监察组按照清廉医院建设要求，督促驻在单位严格落实主体责任，打造清廉医院建设样板，开出惠济区人民医院教育树廉、制度建廉、监督促廉、文化育廉、线上助廉的“五廉处方”，推动形成党风清正、院风清朗、医风清新的新气象、新生态，促进全区清廉医院建设高质量发展。

教育树廉。结合行业特色和岗位实际，督促惠济区人民医院每月有针对性的开展廉洁警示教育，以发生在医疗领域的腐败典型案例为警示教育内容，对职工开展理想信念、医德医风、廉洁自律等方面教育，以案释德、以案释纪、以案释法。同时，在重大节日来临前进行廉洁风险防控提醒，倡导共守“廉关”，共吹“廉风”。

制度建廉。坚持“三重一大”会议集体研究决策制度，严格落实主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。完善医德医风考评制度，建立日常作风和医德医风工作督查机制，健全医德医风档案，实行医德医风“一票否决”制。

监督促廉。督促每月组织召开医用高值耗材、药品销售双十排名约谈会议，对药品耗材使用金额和使用量前十名的医生，要求对可能存在的不合理用药和耗材进行说明。医院定期抽取双十排名医师的病历进行检查，发现问题，坚决处理。每月定期更新监察对象数据，要求全院职工有婚丧喜庆等事宜及时报备。设立举报信箱，开通举报电话，畅通医疗服务中“吃、拿、卡、要”和物资采购、项目建设中不廉洁问题的举报投诉渠道。

文化育廉。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同规划、同部署、同落实。打造清廉文化墙，在以案警示、以警促廉的同时开展正面宣传与引导，积极挖掘医院内部涌现出来的清廉事例，每月收集各科室锦旗、感谢信、拒收红包等好的医德医风事迹，充分发挥清廉榜样作用，增强廉洁从业动力。

线上助廉。信息化建设是清廉医院建设的新型“防火墙”，医院开通了手机在线监督平台，实现零距离服务与监督的延伸。同时，在医院线上工作平台开设公示公告、公文审批、用印申请等菜单，做到管理规范化，运行阳光化。（驻区卫健委纪检监察组  叶鹏飞 ）