为着力打造“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院，惠济区人民医院“四廉处方”不断发力，为医院把脉问诊，扶正祛邪，扎实推进清廉医院建设，确保医德医风更清，医疗卫生服务质量更好，患者更满意。

一、党建引领，高位“布廉”。在区卫生健康委党组领导下，不断强化医院党组织建设，强化对各党支部、全体党员、各业务科室建设的领导，认真履行院党（总）支部书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”和院纪检人员监督责任，做到“四责协同”，专项推进，确保清廉医院建设各项任务落实落地。

二、教育引导，全面“促廉”。一是将清廉医院建设相关内容纳入政治理论学习计划，认真研学《医疗机构工作人员廉洁从业九不准》等相关规定，进一步强化法纪观念，严守规矩底线。二是定期召开领导班子专题部署会，利用每日“碰头会”，认真谋划清廉医院建设工作。三是开展廉洁行医承诺签名活动，制作廉洁行医签名墙，用好身边“活教材”，做实以案促改警示教育常态化。四是通过设立“党员示范岗”、创建“清廉科室”“清廉团队”等活动，带动全院干部职工转变工作作风，强化廉洁从医意识，拒收红包已然成为常态。

三、规范管理，强基“固廉”。一是聚焦重点领域关键环节重点发力,围绕药品耗材采购、工程招投标、选人用人、项目资金管理等方面开展专项治理。二是严格执行“三重一大”集体决策制度，充分发挥党委领导的指挥棒作用,实行党风廉政建设责任制，三级签定党风廉政责任书，厘清职责分工，层层传导压力。三是规范医疗行为，改善医疗服务,加强高值医用耗材、辅助性用药等领域的监管，落实药品销售“双十”排名，对进入前十的医务人员进行约谈,持续降低医疗纠纷和医疗投诉发生率，提升医院整体服务能力水平。四是建立医德医风档案，将医德考评结果与年度考核相互结合。开展行风建设专项治理，将违反“九不准”行为作为年度考核、医德考评、职称晋升、评先评优的重要依据。

四、惠民利民，初心“守廉”。一方面是设立举报信箱，开通举报电话，畅通医疗服务中“吃、拿、卡、要”和物资采购、工程项目建设中不廉洁问题的举报投诉渠道。另一方面是优化收费服务管理，充实门诊专科力量，规范药房信息化建设，实现医共体内远程医疗全覆盖，让门诊服务有温度，让就医群众更加满意。