近年来，区纪委监委以“清风惠济”工程为抓手，不断强化制度建设，增强制度意识，连续两年完善规范制度体系，今年又开展制度建设“回头看”，持续推进纪检监察工作规范化、制度化，提升纪检监察干部队伍专业化能力，全力推动了纪检监察工作高质量发展。

　　注重制度修订。随着纪检监察体制改革的不断深入，纪检监察工作也面临新形势、新要求。为适应新形势，完成新任务，区纪委监委立足本职，从实践中摸索总结经验，把制度建设作为重要抓手，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。坚持问题导向和目标导向相统一，紧紧围绕既定目标，以解决问题为突破口，积极吸收和借鉴外地及兄弟单位的做法，取长补短，融会贯通，整理出台12期《政策参考》，用以丰富和完善自身制度内容。多次召开班子会对相关制度广泛讨论、深入研究，先后出台了《惠济区压实全面从严治党主体责任开展提醒谈话工作实施办法（试行）》《惠济区党风廉政回复意见暂行办法》《惠济区纪委监委纪律检查（监察）建议书适用工作办法》等39项制度，为全区纪检监察工作提供坚强制度保障。

　　注重制度完善。区纪委监委在制度建设中不仅做到建章立制，还注重完善规范原有制度，让制度不断适应新形势，充分发挥实际效能，使制度能够管的住现在、跟的上发展、经得起检验。在开展的制度建设工作中，2018、2019连续两年对2004年以来仍在运行的全区纪检监察系统制度进行修改、补充和完善，对制定多年、一直没有完善又仍在“运行”的制度，积极开展调研、论证，及时进行修订更新；对实践中已“更正”，但制度仍未调整的，立即进行整改，确保制度规范有序。截止目前，区纪委监委宣布失效制度33项，予以废止制度6项，予以修订制度3项。

　　注重内控机制。区纪委监委始终铭记打铁必须自身硬的重要要求，以制度建设促进队伍建设，健全内控机制，提高干部履职尽责能力。研究出台了《中共郑州市惠济区纪律检查委员会常务委员会（监察委员会委务会）工作规则（试行）》《惠济区纪委监委开展“走读式”谈话流程》《惠济区纪委监委问题线索研判分办处置工作办法》等制度，规范工作流程，强化制度意识，制定《请销假及外出备案登记制度》，切实加强对纪检监察干部的日常监督管理，增强纪检监察干部的纪律意识和规矩意识，形成了机关日常工作中靠制度管人、管事，业务工作中靠制度规则推动的良好局面。

　　注重制度执行。天下之事，不难于立法，而难于法之必行。区纪委监委高度重视制度执行的重要性，把提高全委工作人员制度意识和执行力作为工作重点，工作中强化工作督导，建立督导台账，强化制度执行。如，今年以来，对违反请销假制度的2名工作人员在系统内通报批评并责令做出深刻检查。在吸收制度建设“回头看”活动成果的同时，目前已经形成涉及议事决策、党的建设、日常监督等16大类64项制度的制度规范体系，并集结成册印制了《惠济区纪委监委常用制度汇编》，确保制度执行有章可循。