惠济区纪检监察工作标兵(3-4月)
来源:惠济区纪委监委
时间:2019-05-20 14:58:36
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王润华  区纪委监委办公室科员

该同志始终严格按照”第一时间、最高水平”的标准要求自己,认真负责,恪尽职守。在日常工作中,她加班加点对细节一一确认,任劳任怨、默默付出。在信息工作中,把”写信息”变成一种爱好,变“被动写”为“主动写”,变“要我写”为“我要写”,并充分利用“八小时外”的时间对信息进行反复打磨,进一步交流经验、宣传成绩、反映问题,做到“纪检监察工作覆盖到哪里,信息工作就跟进到哪里”。该同志先后被评为2018年度河南省纪检监察信息先进个人、2018年度惠济区纪检监察工作先进个人。

 

李毅丁  区纪委监委第三纪检监察室科员

该同志自工作以来,一直从事案件审查调查工作。2017年被抽调至市纪委,参与多起案件查办工作。2018年上半年,先后担任了多起中巡组交办案件的主办人,面对急难险重的工作任务,勇于担当、积极作为,主动放弃陪产假期,一心投入到工作中,如期完成上级交办案件。2018年12月,在查办一起大气污染环境问责案件中,利用不到24小时的时间完成案件调查工作,为我区大气污染防治工作赢得了主动。由于工作积极、成绩突出,被评为2018年度惠济区“纪检监察工作先进个人”。

周炜  区纪委监委党风政风监督室科员

该同志在工作中聚焦监督主责,不断锤炼自我,对党忠诚,牢记使命,以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想。工作勤奋,能力突出,文字工作一丝不苟,办理案件雷厉风行,善于从细枝末节中发现问题线索,相继查处违反中央“八项规定”精神问题3起,通报曝光典型案例2起;持续纠正公职人员违规经商办企业问题;注重抓早抓小,依规依纪依法严格监督执纪,持之以恒推进中央“八项规定”及其实施细则精神在惠济落地生根。

李建国  区纪委监委副主任科员

该同志勤于学习、善于学习,刻苦钻研纪法业务知识,特别是对《党纪处分条例》《监督执纪工作规则》《监察法》《刑法》和《刑事诉讼法》等纪法贯通、法法衔接问题深入学习研究并灵活恰当的运用在案件办理中。精通职务犯罪相关法律和司法解释,充分发挥七年公诉工作的经验,在审理违法违纪和职务犯罪案件中,精准把控违纪违法事实,严格遵照办案程序,敢于担当、勇于作为,对每一起案件严格审核把关,给常委会和委务会研究案件当好参谋助手,把审理的每一起案件办成铁案。

赵合龙  古荥镇党委委员、纪委书记、派出监察专员办公室主任

该同志工作兢兢业业、勤勤恳恳,狠抓廉政宣传教育,组织“廉洁教育村村行”古荥镇专场活动,打造“古荥镇廉政文化长廊”,探索使用“清风古荥”微信公众号,在纪公庙村进行了村级“三务”公开探索试点工作;狠抓作风建设,经常性的开展抽查检查,定期对镇村干部进行廉政提醒,持之以恒纠正“四风”;狠抓案件查处力度,通过对违纪案件的严肃查处,既维护了党纪国法的严肃性,又起到了很好的警示、震慑和教育作用。

王薪福  区纪委监委宣传部科员

该同志自2016年8月遴选到区纪委后一直在宣传部工作。工作中,始终注重学习、勤奋敬业、甘于奉献,积极参与、高效跟进了“廉洁教育村村行”、“领导干部谈廉政”在线访谈、宪法监察法巡回演讲、廉政书画征集评比、“廉政教育全覆盖·清风润心田”大讨论、以案促改专题警示教育会等一系列廉政教育宣传活动,工作过程中勇挑重担、敢于担当、恪尽职守,较好的完成了工作任务,体现出较强的业务能力和扎实的工作作风,得到了领导和同志们的一致肯定。

牛震  区委巡察办科员

该同志利用各种机会学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和纪检监察系统、巡视巡察系统有关精神。根据领导要求和工作实际,在巡察开始前,做好初步建议、方案,动员会、进驻会的材料草拟工作。巡察中做好与被巡察单位对接、协调工作。巡察结束后,配合其他同志做好动态督查,向市委巡察办报送台账工作。始终严格要求自己,廉洁奉公、忠于职守,做到自重、自省、自警、自励。

郭凯彬  区纪委监委第五纪检监察室科员

该同志政治立场坚定,对党忠诚 ;勤于学习,综合能力强;为人正派、勇于担当;办案中不避矛头,敢于碰硬;尊敬领导,团结同事,具有良好的群众基础。自2017年12月转隶至我委工作以来,多次参与市纪委案件办理,多次完成区委主要领导交办重大、紧急案件,截止目前参与办理各类案件40起,主办案件10起,移交司法1人,经其办理的案件扎实过硬,每起案件都取得良好的政治效果、纪法效果和社会效果,得到了领导和同志们的一致好评。

李玉杰  区纪委监委驻区委政法委纪检监察组组长

该同志始终注重政治理论素质和业务素养的提升,认真把握派驻监督的职责定位和工作重点,工作思路清晰,积极主动,善于总结,创新开展了“四查一回访”工作法,重点监督检查驻在单位的履职尽责、作风纪律和廉洁自律情况,做实做细日常监督、长期监督。监督工作中,该同志敢于担当、原则性强,对监督检查中发现的问题,及时进行谈话提醒、咬耳扯袖,帮助和教育了同志,彰显了“派”的权威和“驻”的优势,得到了领导和同志们的高度认可。

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