为进一步严肃工作纪律，深化作风建设，7月3日上午，按照区纪检监察工委安排部署，对兴瑞、越发、管委会老院区3个办公区工作作风进行了突击检查，现将检查情况通报如下：

一、存在问题

7月3日8时30分至10时，共发现10个单位32人存在迟到、不在岗问题，其中，发改统计局（重点项目办）8人，党政办、组织人事和社会保障局各5人，科技工信局4人，财政局、建设局（生态环境分局）各3人，自然资源和规划分局、社会事业局、金融办、政法委各1人。

二、严格整改

此次检查发现的迟到、不在岗等违反工作纪律问题，不排除个别同志是因客观原因造成的。但上述问题的发生，也充分暴露出部分单位对干部作风建设认识不到位，落实主体责任不力，对考勤制度执行不严格、流于形式，部分党员干部纪律涣散、作风漂浮、责任心不强，存在麻痹思想、侥幸心理和松劲心态，与区党工委“拼、高、快、实、硬、活、公、廉”的工作要求还有很大差距。上述单位要进一步强化机关干部作风建设，加强干部队伍管理，防止类似问题重复发生，并于7月7日前以书面形式向区纪检监察工委作出情况说明。

三、转变作风

全区各级党组织特别是主要负责同志要切实提高思想认识，担负起作风建设“第一责任人”责任，教育引导党员干部明底线、知敬畏、守纪律，以严的纪律塑造实的作风，为航空港区“二次创业”再起航、实现“第二个十年新辉煌”提供坚强保障。下一步，区纪检监察工委将加大监督检查的频率和力度，充分发挥警示震慑作用，持续释放“执纪越往后越严”的强烈信号，以强有力的监督，推动干部作风持续好转。