“年轻人好好干”，本是一句暖心话，体现了领导和同事对新来年轻人的关心和爱护。然而，在某些单位、某些场合，这句话的含义值得玩味——表面是说“年轻人好好干”，潜台词却是“多让年轻人干”。

的确，对刚刚参加工作的年轻人来说，多干事不是坏事。因为初来乍到，要熟悉相关业务，只有勤动脑、多干事，争取尽快进入角色，早日独当一面。作为单位的老同志，让“年轻人好好干”，适当地“放放手”“压担子”是对的，但凡事都让年轻人包揽，自己乐得清闲，显然是一种懒政行为。这种风气如不扭转，不仅影响单位整体氛围，久而久之也会挫伤年轻人干事的积极性。

要大力营造多干事、干实事、干好事的良好氛围，从制度入手，建立健全考勤考绩制度，让奖勤罚懒成为常态，以此倒逼懒人、激励能人。须知，一个机关的好“颜值”靠的是人人爱岗敬业的内动力，一个单位的好形象更离不开人人争先创优的精气神。——中安在线