“骨一科1000元、妇产科1666元，神经外科3000元……”在金水区总医院和各街道卫生服务中心的大厅里都有这样一张“拒收‘红包’光荣榜”，这是金水区以“五个建设”为抓手，推进清廉医院建设的一个缩影。

今年以来，金水区纪委监委立足解决群众身边的民生问题，以推动清廉医院建设为契机，指导区卫健委完善医疗行业风险防控机制，持续推进医务人员廉洁教育，通过制度固廉、监督促廉、教育倡廉等形式，努力实现“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明、医保清爽”的建设目标，不断提升群众就医的获得感和满意度。

制度固廉。针对卫健系统人员多、资金量大、廉政风险点多等问题，区纪委监委驻区卫健委纪检监组发挥靠前监督优势，参与区卫健委“三重一大”决策会议8次，督促区卫健委党组和各医院党委（支部）压实主体责任，完善相关制度机制12项，排查梳理廉政风险16项；指导清廉医院建设示范点金水区总医院出台《医患双方不收不送“红包”告知制度》，设立拒收“红包”光荣榜。今年上半年，该医院共拒收红包12人次，累计金额7800元。监督促廉。紧盯医疗保险、医药购销、建设项目等重点领域、关键环节，实地督导重点项目3次，对辖区医疗机构经营情况现场抽查5次、发现问题8项，下发整改意见书4期，组织处理4人。教育倡廉。督促医务人员贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业“十严禁”》《医务人员医德医风规范》等要求，通过打造清廉文化阵地、开展“典型树廉”等活动，发现、培养和宣传身边的廉政典型，推动医疗行业“清廉团队”“清廉科室”的创建，同时用好以案促改、“廉政文化课堂”等线上线下教育平台，推动廉洁行医教育融入日常、抓在经常。

“下一步，我们将持续推动清廉医院建设，通过强有力的监督不断提升群众就医环境和就医质量，让党风院风医风更加清明，崇廉倡廉育廉的氛围更加浓厚。”金水区纪委监委相关负责人表示。（金水区纪委监委）