全市公安机关开展“纪律作风建设年”活动以来，驻市公安局纪检监察组要求市公安局以严明纪律作风为抓手，以整饬“细小微”问题为重点，以队伍正规化建设为根本，坚持领导带头、严抓细管、健全制度，切实对纪律作风“细小微”问题进行了一次大检修、大扫除，全体民、辅警在警容风纪、行为举止、办公秩序、内务管理和执法执勤等方面改进明显。

       坚持领导带头，以身作则，在强化组织领导上下功夫。督促驻在单位坚持“一把手”领导带头，以身作则，以上率下，切实把思想统一到上级决策部署上来，要求其严格落实从严治党治警主体责任，从局领导班子做起，以过硬的作风、良好的形象为全体民、辅警树立榜样，推动作风建设各项规定落地生根、化风成俗。

       坚持严抓细管，严格要求，在解决突出问题上下功夫。紧紧围绕警容风纪、行为举止、办公秩序、内务管理和执法执勤方面，要求全体民、辅警从最基本的日常养成抓起，从最基本的行为规范做起，从最基本的工作细节改起，实事求是查摆、分析、梳理存在的主要问题及原因，并在日常监督检查中做到碰硬较真，真抓实改。

       坚持健全制度，固化机制，在队伍正规化建设上下功夫。派驻组以开展纪律作风建设年活动为契机，围绕日常监督发现的廉政风险点，坚持立足“当下改”着眼“长久立”，一方面坚持问题导向，做到什么问题突出、就集中整治什么问题，另一方面注重健全制度，要求各单位用制度固化整改成果，积极总结整治活动的好做法，将成功做法经验化，形成明确具体、切实可行的制度机制。