为畅通信息渠道，强化监督制约，驻市委组织部纪检监察组建立纪检监察工作联络员工作制度，推进纪检监察工作更好开展。

        严格人选。4家综合监督单位，每个单位明确2名纪检监察工作联络员，1名是分管党风廉政建设工作领导，1名是党风廉政建设工作具体负责人，必须政治过硬、业务精通、在编在岗、担当尽责，性格和善，有较好群众基础、文字处理及语言表达能力，能够发挥好派驻纪检监察组与本单位之间的桥梁纽带作用。

        明确职责。纪检监察联络员的工作职责：一是及时传达市委、市纪委监察委关于党风廉政建设和反腐败斗争方面的工作部署、相关文件精神和派驻纪检监察组具体工作要求，协助所在单位党委（党组）抓好贯彻落实。二是及时上报工作进展情况，对工作中好的做法和经验进行提炼，形成工作信息每月向派驻纪检监察组上报至少1篇。三是做好本单位重点岗位、重要环节、关键部位的日常监督，开展经常性廉政警示宣传教育，发现问题及时上报。

        强化管理。一是强化教育引导。通过建立联络员微信工作群，经常发布政治理论、业务知识和典型案例，进一步增强联络员政治素养、业务能力和自律意识、担当精神。二是强化日常管理。定期通报各单位工作开展情况，对工作不积极、回应不主动、上报不及时的联络员点名批评，屡教不改的直接通报所在单位一把手，督促其提高认识、端正态度、尽职尽责。

        通过建立纪检监察工作联络员制度，加强了派驻纪检监察组与综合监督单位的工作联系，调动了综合监督单位党委（党组）落实全面从严治党主体责任的主动性，推动了干部作风的明显转变。