近日，驻市委办纪检组围绕“以案促改”《意见》《方案》和专题会议精神，紧扣工作主题，积极开展“五个一”活动，切实把“以案促改”工作落到实处。

        召开一次组织生活会。纪检组严格按照《意见》和各级“以案促改”会议精神，提前拟定专题组织生活会方案，在充分征求、反馈意见和开展谈心谈话的基础上，组内成员重点围绕“十查”内容及警示案例资料，深挖问题根源，组织召开“以案促改”专题组织生活会进行了深刻严肃的批评与自我批评，并主动联系市纪委监委领导班子成员参会督导，真正达到“红红脸、出出汗”的效果。

        组织一轮专题学习。利用每周集中学习时间，组织开展纪检业务专题学习，除了将“以案促改”《意见》《方案》、各级专题会议精神纳入学习内容外，还认真学习党章党委党纪和宪法、监察法等法律法规，“原汁原味”学，带着问题学，结合实际学，对照检查学，做到学思践悟、融会贯通，进一步提升组内成员作为纪检监察干部的职业素养。

        开展一场主题讨论。围绕《全省纪检监察系统集中开展以案促改警示教育资料》内容，在组内开展“坚守底线、不碰红线”主题讨论，充分发挥违纪违法案件反面教材的警示教育作用，通过谈体会、说感言，教育引导组内成员以“以案促改”工作为契机，主动适应新常态，自觉把忠诚作为一种品格，把干净作为一种境界，把担当作为一种追求，提升防腐拒变定力。

        整改一批突出问题。坚持问题导向，把“十查”内容作为整改提升的有力抓手，根据查摆剖析情况，列出问题清单，制定整改方案，建立整改台账，明确完成时限，落实责任到人。对个性问题即知即改、立行立改，共性问题相互监督、共同提升，切实做到对表交账、逐一消号，确保问题条条都整改、件件有落实，通过问题整改实现纪检组人员素质的整体提升。

        完善一套制度机制。对照违纪违法案件暴露问题和查摆剖析中发现的个人问题，建立配套制度，补齐问题短板。针对纪检业务不熟、履职尽责能力不强的问题，建立定期学习制度，每月确定学习主题，内容涉及纪检、财务、人事及派驻单位相关业务等，每周进行集中学习；针对作风建设存在的问题，完善人员管理考勤制度，明确工作要求，细化请假报备等各项程序；针对工作成效不明显的问题，建立分包联系制度和信息宣传制度，发挥派驻纪检组“探头”作用，深入派驻单位跟踪监督，并定期梳理工作动态和经验信息。通过各项制度的建立、完善和落实，努力推动“以案促改”工作制度化、常态化。