今年以来，市交通运输局立足“组织、宣传、督查、反馈”四个发力点，在全系统广泛开展廉洁自律各项工作，形成勤政务实的良好态势，进一步树立交通运输新形象。

　　一是加强组织领导，在责任担当上做文章。年初，该局召开纪检监察工作部署会上，明确具体要求和责任分工，提出2016年新思路、新要求和新目标，确定将党风廉政建设工作、作风纪律整治工作、廉政文化宣传工作纳入重要议事日程及月通报、年考核内容中，制定细化具体方案，明确工作目标。

　　二是营造宣传氛围，在宣传教育上下功夫。创新宣传教育形式，积极营造纪检监察工作的氛围。充分利用短信平台，以廉政短信、案例分析、上级精神传递等内容，向中层以上领导干部开展宣传提醒活动。3月份以来共发送“清风交运每周看点”22期。同时，建立了“清风交运”微信群，不定期发送热点、焦点话题进行深入分析、评论交流，有效提高干部队伍的整体素质，促进各项工作更加规范开展。

　　三是健全督查机制，在作风整治上搞创新。把作风建设纳入年度重点督查内容，围绕落实中央八项规定和省、郑州市有关规定及新郑市机关作风“十不准”规定，开展综合性监督检查。着重建立作风建设常态督查机制，采取明察与暗访相结合、重点检查与随机抽查相结合、调查核实与走访了解相结合，不打招呼，直抵现场，以现场记录等方式，对各单位工作纪律、工作作风、服务效能、依法行政情况进行明察暗访。今年以来，共开展督查12次。

　　四是从严从实反馈，在问题整改上见成效。在督查的基础上，对督查中发现的问题、形成的意见和建议科学整合，建立台账、及时反馈、限期整改、跟踪问效。首先是对涉及作风纪律的普遍性问题点名道姓通报批评，达到通报一人、警示一批的作用。同时根据督查情况进行月排名，向作风纪律先进单位发放流动红旗、向作风纪律后进单位发放警示黄旗；其次是对涉及违规违纪的苗头性、一般性问题，及时约谈当事人，做到早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题，小事情酿成大错误。最后是结合纪检书记入驻办公发现的问题，及时梳理汇总，并反馈给相关领导和责任单位，目前已经反馈问题四类49条。有效地帮助各二级机构发现问题，解决问题，促进全系统形成风清气正的整治生态。