五龙园区纪检监察工委自成立以来，提高政治站位，强化监督职能，紧盯“关键少数”和关键环节，督促被监督党组织增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，推动综合监督单位政治生态持续向好向善。
　　突出监督重点，压实主体责任。梳理廉政风险点49个，对重点岗位、关键要害部门和重点执法环节加强监督。以廉政高风险岗位负责人“谈心谈话”制度为载体，严格监督职责的同时，进一步压实主体责任，真正管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
　　建立廉政档案，实施精准监督。建立《干部廉政档案》489份，实现“一人一档”，掌握、摸清监督对象的基本情况。并由专人负责定期整理，做到动态更新,为党员干部“画像”、“把脉”,进一步加强精准有效监督。
　　创新监督方式，畅通反映渠道。通过发放《廉政监督卡》、组织企业负责人座谈、设立廉政监督员等方式，重点围绕行业主管部门工作人员态度生硬、作风粗暴，工作检查中吃、拿、卡、要等行为，畅通举报渠道，让群众监督“触手可及”。
　　强化教育引导，筑牢思想防线。组织综合监督单位党员干部参观廉政教育场馆、观看警示教育片、红色电影等，加强理想信念教育。扎实开展以案促改，发挥典型案例警示教育作用，深化标本兼治，一体推进“三不”机制。（五龙园区纪检监察工委）