临近春节，来自中牟县纪委监委机关、派驻机构、镇（街道）纪（工）委以及县委巡察办共55个部门齐聚一堂，带着过去一年的工作亮点和新一年新思路新想法，依次推介观摩，相互评议学习，为新一年工作开局备足“年货”。

“我组和黄店镇不在一个协作区，平时的交集也不多，但今天听了黄店镇纪委的报告我印象最深，他们的工作让我有了新的打算！”驻县委办纪检监察组组长宋英利说。

连续两天的集中观摩，要求每个部门发言5分钟，不说套话虚话，只说亮点新点。2022年中牟县纪委监委开展了农村“三资”提级监督、清廉村居建设、优化营商环境等重点工作，黄店镇纪委和全县其它13个镇（街道）纪（工）委一样，做了大量工作，也探索了一些做法，其中“小板凳”清风茶话会是一项接地气、聚民心的积极举措，效果很好。

“他山之石可以攻玉，这次观摩让我们各部门之间加深了了解，谋划工作的思路进一步打开了，也更能部门一体互动了。在做深做实常态化纪律教育这方面，就需要借鉴类似‘小板凳’等灵活多样的方式。”党风政风监督室主任赵敏说。

为统筹全县纪检监察工作力量，推动实现纪检监察工作高质量发展，2022年在前期部门协作的基础上，中牟县纪委监委整合监督力量，创新工作机制，按照优势互补、便于协调的原则，在全县纪检监察系统执纪执法办案单位（部门）设立十个片区，每个纪检监察室与联系的纪检监察机构划分为一个片区，片区内人员力量统筹调配，协同开展联合监督、联合办案工作。办法实施一年来，中牟县纪委监委按照一体联动、日常联系、信息互通、素能提升、常态化驻点的操作机制，结合《中牟县纪委监委机关党风政风监督工作“1+N+N”工作机制暂行办法》，开展了有力有效的联合监督和联合办案。

以片区协作为平台，该县纪委监委对青年干部实行“帮带制”，采取联合监督、联合办案、“以案代训”、案件质量评查、优质案件评选等活动，搭建学习交流平台，不断提升片区内纪检监察干部履职能力和业务水平。（董礼虎 乔文慧）