加强纪检监察机关“三化”建设，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的组织保障。张庄办事处纪工委锚定目标定位，补齐短板弱项，全面优化提升，努力推动纪检监察机关规范化法治化正规化建设迈出新步伐取得新成效。

规范阵地建设，提升基层基础。按照《关于全面加强乡镇（办）纪检监察机构规范化法治化正规化建设实施方案》的通知要求，根据实际情况对纪工委现有办公场所进行全面规范升级，现设置办公室、信访接待室、档案室、党委约谈室、一类谈话室、二类谈话室、阳光办公室、密谈室、医务室、监控室6类10个功能室，面积约170平方。建设廉洁文化长廊宣传面积约150平方。充实人员配置，从政治标准、专业能力、吃苦耐劳等方面配置纪检干部9人，其中专职6人，兼职3人。

规范工作流程，夯实监督执纪基础。在执纪审查过程中抓好制度程序执行，促进工作运行规范。在线索处置、初步核实、立案审查等各个阶段、各个环节，严格按照规定报告、请示、审批，对文书制作层层把关，办结的案卷及时装订成册，归档入柜，实行专人管理。规范来信来访处置标准和程序，建立健全信访值班制度，对受理的问题线索按照时间节点办结后，将核查情况向实名举报人进行反馈。紧盯重要时段、关键节点，通过组织召开廉政谈话会、学习《纪委吹风》，开展节前教育提醒，筑牢思想防线。在每周一上午办事处工作例会上，选取一到两个违反中央八项规定精神及“四风”问题典型案例进行通报，进一步筑牢全体党员干部党风廉政建设思想防线。

突出监督首责，创新建设“清廉张庄”。扎实开展专项监督，紧盯消防安全、燃气安全、乡村振兴、卫生城市复审、防汛救灾、优化营商环境等重点领域，主动监督，靠前监督。全年共签订专项承诺书300余份，开展监督检查40余次，印发督查通报6期，给予批评教育4人，约谈28人；对机关作风纪律开展监督检查6次，发现违反工作纪律5人，进行批评教育并责令作出深刻检查。设立阳光办公室，配备工作人员2名，由纪检监察室1人、三资管理中心1人兼任，负责办事处在“航空港区小微权力监督一点通平台”的后台账号管理、运行及日常维护等工作。按照“小微权利”监督一点通工作要求，各行政村完成群众管理、党务、村务、财务、三资公开信息上传工作，截至目前共上传群众管理信息11944条，党务信息229条，村务信息52条，财务信息22条，三资信息194条。

张庄办事处纪工委通过“三化”建设工作，进一步提高了监督保障能力，提升了基层纪检监察机关自身能力水平，推动了全面从严治党持续向基层延伸。下一步，张庄办事处纪工委将继续切实把“三化”建设成效落实到每一个案子、每一项工作中，以实际工作成效推动新时代基层纪检监察工作高质量发展。