为巩固发展风清气正、崇廉尚实的良好政治生态，区组织人社局以建设模范部门和过硬队伍为目标，在自身建设上下硬功、出实招，不断推动组织人社工作高质量发展。
抓好文化宣传，筑牢思想防线。通过打造廉洁文化墙，因地制宜推进廉洁文化载体建设，大力传播廉洁文化理念，时刻提醒全体干部职工要勤掸“思想尘”，让思维的火花与时代同时绽放，让信念的火种永葆生机，切实增强廉洁文化的吸引力、渗透力和感召力。
抓牢自身建设，增强干事本领。通过邀请区纪检监察工委同志讲解新修订《中国共产党纪律处分条例》，学深悟透习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，教育引导全体组织人社干部坚持把纪律和规矩挺在前面。通过设立“争先出彩榜”，制定《试用期干部管理培养办法》，修订《机关考勤制度》等建立一套内部规范化制度体系，有力提振干部职工的精气神，进一步增强组工干部新动能，激发人社窗口服务新活力。
抓实以案促改，强化廉洁意识。通过深刻剖析区“航程置业公司项目发展部原副总监刘现强、建设工程质量安全监督站副站长刘明华”反面典型案例，让全体党员干部从“身边人、身边事”汲取教训，时刻警醒自己，时刻约束自己，防止思想政治滑坡，保持自身党性修养。