为全面落实关于开展“能力建设作风年”活动相关部署要求，促进各单位各部门政风行风大转变，大隗镇每季度组织召开一次机关站所、职能部门述职评议会议。

一是明确目标导向。通过述职评议确保广大群众有效行使对行风建设的参与权、监督权和评议权，拓宽民主监督的渠道，增强被评议单位务实重干、敢于担当的工作作风，提高服务水平，实现工作提标、效率提速，进一步优化经济发展环境。

二是开展述职评议。全镇12个机关站所、15个镇直职能部门就本季度工作开展情况、存在的问题和不足以及下一步工作打算进行述职。述职后，现场进行打分，通报测评结果，并强化结果运用，前3名给予通报表扬，最后2名列为后进整治对象，由镇党委主要领导对其进行约谈。

三是强化督促整改。对评议员提出的意见建议，镇纪委及时汇总反馈，督促相关责任部门、单位按照“谁主管谁负责”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，并认真制定整改措施，逐条对账销号，切实改进作风，务求取得实效。截至目前共督促整改问题20余条。