本报讯今年以来，新郑市纪委监委立足职责职能，围绕主责主业，切实扛起办案职责，以考核评比和监督检查为抓手，建立月通报和协调制度，不断提升案件办理质效。

新郑市纪委监委以内部考核为抓手，推动郑州市纪委监委《关于加强问题线索管理工作的意见》和新郑市纪委监委《问题线索分色分级处置办法》的落实，对收到问题线索后一个月内未启动办理、未按分色分级时限要求办结的单位，按照考核办法每月进行扣分，排名连续落后的单位，由部门负责人和案件主办人向市纪委常委会说明原因，接受常委会评议和处理决定，形成一般案件2至3个月内办结、重大案件6个月内办结的案件办理格局。

开展监督检查，提升案件办理质量。该市纪委监委以监督检查为抓手，围绕线索处置不规范、程序处置不严谨、工作纪律不严格、办理时限超期、事实证据不扎实、定性处理不恰当、文书不规范等开展监督检查，及时发现问题，及时通报承办部门负责人，督促其整改提升；同时，明确案件主办人职权、责任、奖励、责任追究等，不断压实案件主办人责任，有效推动案件办理。

建立月通报制度，压实办案职责。该市纪委监委坚持每月召开全系统各部门负责人执纪执法工作例会，通报当月全市执纪执法工作情况，成绩好的部门作典型发言，成绩落后的部门作表态发言，使广大纪检监察干部时刻保持清醒认识，克服松劲歇脚、疲劳厌战、畏难退缩情绪，扛稳办案职责。

建立协调制度，推动长期未结案件有序办理。该市纪委监委对初核超6个月未结的案件，要求办理部门附办理情况报告呈市纪委书记审批；立案超一年未结的案件，向上级纪委请示报告，审批后，适时组织案管、审理和案件办理部门召开协调会，对办理过程中存在的问题、未结原因等情况进行研究，提出下一步举措，明确办结时间，报市纪委常委会研究，案管室对此进行全程督办，有效推动长期未结案件有序办理，解决案件存量。

来源：河南法制报